服务项目总览
托管合规
帮助加拿大及魁北克中小企业建立实用的合规管理流程,维护企业日常行政与登记合规,并在
适用情况下提供注册地址、政府文件及重要公司文件接收与转交支持。
我们能够帮您:
Inspelis 提供非法律性质的合规管理、流程设计、资料整理、行政支持和项目协调服务,帮助
中小企业识别与实际经营活动相关的主要合规事项,建立清单、内部流程、责任分工、资料管
理机制和持续跟踪体系。
001|公司治理与年度合规
根据企业情况,可协助:
• 整理公司治理及年度合规事项
• 维护企业登记信息
• 建立年度及持续合规事项清单
• 整理不同合规事项的责任分工
• 跟踪企业登记及行政更新事项
• 整理相关政府申报及确认记录
对于在魁北克登记的企业,每年原则上需要按照适用规则完成企业登记信息更新;部分企业还
可能涉及新的法语使用相关申报事项。
002|个人信息保护与 Québec Law 25
可协助企业建立和维护:
• 个人信息管理流程
• Québec Law 25 落地支持
• 个人信息清单
• 数据流图
• Privacy Officer / 个人信息保护负责人信息管理
• 隐私治理政策与实践
• 数据保留与销毁流程
• 隐私投诉处理流程
• 个人信息保密事件 / 保密事件登记册
• 个人信息保密事件响应 / 保密事件响应流程
• 隐私影响评估(PIA/EFVP)项目管理支持
• 涉及个人信息的信息系统或数字服务项目的隐私风险梳理
• 必要的内部责任分工和合规记录
魁北克私人企业原则上需要建立与自身规模和业务性质相适应的个人信息治理政策与实践,其
中至少包括保留与销毁规则、员工职责以及隐私投诉处理机制;相关信息还需要以简单清楚的
方式对外提供。
企业通过网站、应用、电子邮件等技术方式收集个人信息时,还可能需要提供符合要求的隐私
政策。
对于涉及个人信息收集、使用、传输、保存或销毁的信息系统或电子服务项目,适用情况下需
开展 EFVP/PIA,并从项目开始阶段让个人信息保护负责人参与。
003|人力资源与用工行政合规
在人力资源和员工管理方面,可协助企业整理:
• CNESST 相关行政要求
• 员工入职流程
• 员工离职流程
• 企业内部政策实施
• 工作场所心理及性骚扰预防制度
• 投诉和举报流程
• 相关责任人员信息
• 合规记录管理
• 政策实施和内部跟踪记录
魁北克雇主有义务采取合理措施预防心理骚扰,并在发现相关情况后采取措施制止;企业还必
须制定并向员工提供骚扰预防和处理政策。
现行要求下,该政策还应涵盖风险识别和控制、培训、投诉或举报方式、负责人、保护措施、
调查或处理流程、保密要求等内容;与骚扰处理有关的部分文件还涉及最低保存要求。
004|营销与数字业务合规
可协助企业建立:
• CASL 商业电子信息合规清单
• 客户营销同意管理流程
• 发送者身份与联系信息检查
• 退订机制
• 退订请求处理流程
• 同意及退订记录管理
• 广告和营销材料内部审核流程
• 针对潜在虚假或误导性营销风险的运营检查机制
• 内部营销合规记录和责任分工
根据 CASL,适用的商业电子信息通常需要满足同意、发送者识别信息和退订机制等核心要求。
在广告和市场宣传方面,加拿大《Competition Act》禁止在重要方面造成虚假或误导印象的
陈述;判断时不仅看文字本身,也会考虑广告形成的整体印象。
005|魁北克法语经营与 法语化
对于在魁北克经营的企业,可协助梳理:
• 企业登记中的相关法语事项
• 对外商业沟通
• 网站及客户沟通中的法语要求
• 适用的 法语化 行政要求
• OQLF 登记事项
• 法语化 流程资料整理
• 内部合规任务及责任跟踪
• 相关申报和证明文件整理
自 2025 年 6 月 1 日起,在魁北克达到 25 名员工并持续符合适用期间要求的企业,需要进入
OQLF 的 法语化 流程;而法语工作、商业和消费者沟通方面的部分义务并不限于达到该人数
门槛的企业。
006|注册地址与公司邮件/文件处理
在适用法律、企业类型、注册司法管辖区以及双方服务协议允许的范围内,为企业提供注册地
址或文件接收安排,并对政府文件及其他重要公司文件进行结构化接收、记录、扫描、通知和
转交。
目标是帮助企业保持可靠的本地联络渠道,降低因地址变化、负责人不在当地、邮件管理不规
范或重要文件未及时送达而产生的运营和合规风险。
我们能够帮您:
• 根据适用登记要求提供注册地址或文件接收地址
• 接收政府部门、公司注册机构及其他监管机构发出的信函
• 在适用法律及服务范围允许的情况下接收法律文书、法院文件及其他正式通知
• 对重要文件的收件日期和时间进行记录
• 将政府文件及其他重要文件扫描后转交企业指定联系人
• 对紧急法律文件或具有明确时间要求的重要通知进行优先提醒
• 提供年度申报及其他重要公司合规事项提醒
• 协助处理注册地址、联系方式及其他企业登记信息的行政更新
• 经客户授权,将相关文件转交指定律师、会计师、董事或其他专业顾问
• 根据服务协议安排纸质原件的保管、领取或快递转寄
• 维护文件接收及转交记录
• 维护客户指定联系人及文件转交权限信息
关于地址类型
可提供或使用的地址形式必须根据企业类型和注册司法管辖区具体判断。
例如,加拿大联邦公司的 公司注册地址 必须是真实街道地址、不能使用 PO Box,并且必须
位于公司章程所指定的省或地区;该地址也是正式文件向公司送达的地点。
在魁北克,企业住所地址、指定文件送达地址 以及 授权代表 是不同法律和登记概念。指定文
件送达地址 是被委托接收企业文件之人的地址;对于没有魁北克 住所、职业地址 或 营业场所
的某些企业,还可能必须单独申报 授权代表。
主要交付物:
A|合规与治理类交付物
根据项目范围,可能包括:
• 企业合规事项清单
• 合规要求与责任分工表
• 年度及持续合规跟踪表
• 个人信息清单
• 数据流图
• 隐私治理政策及程序文件
• 数据保留与销毁计划
• 隐私投诉处理流程
• 个人信息保密事件 / 保密事件登记册
• 保密事件响应流程
• PIA/EFVP 工作文件
• CASL 同意、身份信息及退订检查流程
• CASL 记录管理模板
• 工作场所骚扰预防与投诉处理程序
• 营销合规检查清单
• 法语化 / 法语经营合规事项清单
• 整改事项及持续合规跟踪记录
其中,魁北克私人企业的 个人信息保密事件登记册 需要记录所有涉及个人信息的保密事件,
并按现行规则至少保存 5 年。
B|注册地址与邮件处理类交付物
根据双方约定的服务范围,可能包括:
• 注册地址或文件接收地址
• 政府及重要公司文件收件记录
• 收件日期与时间记录
• 扫描件
• 文件转交记录
• 紧急文件通知记录
• 年度合规提醒记录
• 客户指定联系人记录
• 文件转交授权记录
• 原件保管、领取或快递转寄记录
• 注册地址或企业登记信息更新确认文件(如适用)
服务范围与专业边界
Inspelis 提供商业咨询、合规流程设计、法规和流程研究、资料整理、行政支持、文件处理以
及项目协调服务。
Inspelis 不是律师事务所,也不提供法律意见或诉讼代理服务。
涉及以下事项时,应由具有相应执业资格的律师、公证人或其他专业人士负责:
• 合同法律审查
• 法律意见
• 股东协议
• 公司法律文件
• 劳动法律意见
• 争议解决
• 诉讼
• 对具体法律权利义务作出专业判断
• 其他依法属于律师、公证人或受监管专业人士业务范围的工作
对于注册地址和公司文件处理服务,在适用范围内,Inspelis 可以:
• 接收文件
• 记录收件时间
• 扫描文件
• 转交文件
• 通知客户
• 按客户授权将文件转交专业顾问
• 保存相关行政记录
但 Inspelis 不会因为接收法律文件而自动承担法律代理职责,也不会:
• 判断某次法律文书送达是否在法律上有效
• 对法院文件或其他法律文件作出法律解释
• 判断客户应采取何种法律行动
• 代表客户处理诉讼
• 代替律师判断法定期限或诉讼策略
如果收到具有紧迫性或明显时限要求的法律文件,Inspelis 的职责应限定为按照约定流程尽快
通知、转交并做好行政记录,而相应的法律判断和应对仍由客户及其法律顾问负责。
涉及会计、税务、破产与清算、产品认证、工程、海关、保险或其他受监管专业判断时,也由
具有相应资格的专业人士负责最终意见、申报、认证或其他受监管工作。
